Ameliorer votre comunication grâce a DiSC®
Où s’applique DiSC® ?
Le modèle DiSC® s’applique partout où la communication et la collaboration comptent. Il est utilisé pour améliorer les relations interpersonnelles, renforcer la dynamique d’équipe, adapter son leadership, optimiser la relation client, et développer l’intelligence émotionnelle — autant en entreprise que dans la vie privée.
Chaque profil a ses forces, ses besoins et ses limites.
L’objectif de DiSC® n’est pas de mettre les gens dans des cases, mais de mieux comprendre les dynamiques de comportement pour adapter sa communication et coopérer plus efficacement.
D – Dominance
Les profils D sont orientés vers l’action, les résultats et les défis.
Ils aiment aller droit au but, prendre des décisions rapidement et relever des objectifs ambitieux.
Leur style : direct, affirmé, orienté solutions.
Leur besoin : autonomie, efficacité, impact.
I – Influence
Les profils I sont sociables, enthousiastes et communicatifs.
Ils excellent dans la création de liens, l’inspiration des autres et l’animation des équipes.
Leur style : chaleureux, expressif, optimiste.
Leur besoin : reconnaissance, interactions, énergie.
S – Stabilité
Les profils S recherchent l’harmonie, la sécurité et la coopération.
Ils sont fiables, loyaux et à l’écoute. Ils favorisent la stabilité au sein des équipes.
Leur style : calme, posé, rassurant.
Leur besoin : sécurité, constance, respect.
C – Conformité
Les profils C sont précis, rigoureux et attachés à la qualité.
Ils aiment les faits, les normes et les structures claires. Ils cherchent à éviter les erreurs.
Leur style : analytique, prudent, réfléchi.
Leur besoin : exactitude, logique, cadre.
PROCHAINE SESSION
1 Décembre
DURÉE
1 Jour - 7h
PRIX DE LA FORMATION
CHF 590
FORMATION INTRA
Inscrivez votre équipe et apprenez avec vos collègues.
Mieux communiquer grâce au modèle DiSC®
Renforcez la qualité de vos relations professionnelles avec notre formation “Mieux communiquer grâce à DiSC®”.
Basée sur le modèle DiSC®, cette approche comportementale vous aide à mieux comprendre votre style de communication, à décoder celui de vos interlocuteurs et à ajuster votre posture pour gagner en clarté, en impact et en fluidité.
En découvrant les quatre grands profils (Dominance, Influence, Stabilité et Conformité), vous apprendrez à créer des échanges plus efficaces, à réduire les tensions et à favoriser une collaboration harmonieuse et durable.
Une formation concrète, accessible et immédiatement applicable pour mieux se connaître, mieux se comprendre… et mieux travailler ensemble.
4
Renforcer la collaboration et la performance d’équipe
Créez des relations professionnelles plus harmonieuses et productives en valorisant les complémentarités de chaque profil.
1
Mieux se connaître pour mieux interagir
Identifiez votre style de communication avec le modèle DiSC® et comprenez son impact sur vos relations professionnelles.
2
Décoder les comportements des autres
Apprenez à reconnaître les profils comportementaux de vos interlocuteurs pour ajuster votre posture et éviter les malentendus.
3
Adapter sa communication avec justesse
Développez une communication plus fluide, plus empathique et plus efficace en fonction du profil de chacun.
Les points clés de la formation
Objectifs de la formation
Acquérir une meilleure compréhension de soi et des autres à travers le modèle comportemental DiSC®, afin d’adapter sa communication, de renforcer la qualité de ses relations interpersonnelles, et de favoriser des échanges plus fluides, efficaces et constructifs dans tous les contextes professionnels et personnels.
Thèmes abordés
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Comprendre les fondements du modèle comportemental DiSC®
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Identifier son propre style de communication et ses leviers relationnels
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Reconnaître les différents profils DiSC® chez ses interlocuteurs
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Adapter sa communication pour plus de fluidité, d’impact et de clarté
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Gérer les différences de style et prévenir les tensions relationnelles
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Renforcer sa posture relationnelle et sa présence dans les échanges
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Améliorer la coopération et la cohésion, en duo comme en équipe
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Utiliser DiSC® comme outil d’intelligence relationnelle au quotidien
Chaque participant reçoit un rapport personnalisé de 20 pages basé sur son profil DiSC®, avec des recommandations concrètes pour progresser dans ses interactions professionnelles et personnelles.
Méthode et moyens
Travaux pratiques
De nombreux exercices et jeux de rôles, accompagnés d'analyses individuelles, ainsi que des mises en situation comportementales pour un apprentissage concret et personnalisé.
Public concerné
Cette formation est conçue pour toute personne souhaitant améliorer sa communication, mieux comprendre les autres et développer des relations plus fluides et efficaces, notamment :
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Managers et leaders d’équipe
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Professionnels RH et formateurs
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Commerciaux, consultants, coachs
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Collaborateurs en relation client
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Toute personne en recherche de développement personnel et relationnel
