La méthode DISC est un outil d'évaluation comportementale qui permet de mieux comprendre les styles de communication et les préférences des individus. Elle repose sur quatre grands types de comportements : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S) et Conformité (C). Voici le processus de la méthode DISC :
La méthode DISC commence par un questionnaire pour évaluer les préférences comportementales des individus. Les résultats attribuent des scores dans quatre dimensions (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), permettant d'identifier les styles dominants. Ce profil est ensuite interprété pour comprendre les modes de communication, de prise de décision et de gestion des conflits. En connaissant les styles DISC, les individus peuvent adapter leur communication et collaboration, ce qui améliore les interactions, réduit les conflits et renforce la coopération.
En adaptant vos interactions aux différents styles DISC, vous améliorez vos relations interpersonnelles, gérez mieux les conflits et optimisez le travail en équipe. De plus, la formation soutient votre développement personnel en affinant vos compétences en leadership et en gestion.
Ce coaching vise à améliorer vos compétences en communication interpersonnelle tout en renforçant votre confiance en vous. À travers des exercices pratiques, des jeux de rôles et des techniques de gestion des émotions, vous apprendrez à vous exprimer clairement, à écouter activement et à établir des relations plus solides et authentiques.
La communication est au cœur de toute relation réussie. En adoptant des techniques éprouvées, nous vous aidons à améliorer vos interactions, à mieux comprendre vos interlocuteurs et à créer des échanges constructifs.
Envie de vous sentir plus à l’aise dans vos échanges professionnels et personnels ? Notre coaching en communication et prise de confiance est là pour vous accompagner.
Révéler votre potentiel
Destinée à ceux qui souhaitent améliorer leur impact lors de présentations, cette formule vous aide à structurer vos discours, à maîtriser votre langage corporel et à captiver votre auditoire. Vous bénéficierez de mises en situation et de retours constructifs pour renforcer votre aisance et votre confiance en public.
Présentations Efficaces
IMPACT
200.- / séance de 1h30
Destinée à ceux qui souhaitent améliorer leur impact lors de présentations, cette formule vous aide à structurer vos discours, à maîtriser votre langage corporel et à captiver votre auditoire. Vous bénéficierez de mises en situation et de retours constructifs pour renforcer votre aisance et votre confiance en public.
Présentations Efficaces
IMPACT
200.- / séance de 1h30
Destinée à ceux qui souhaitent améliorer leur impact lors de présentations, cette formule vous aide à structurer vos discours, à maîtriser votre langage corporel et à captiver votre auditoire. Vous bénéficierez de mises en situation et de retours constructifs pour renforcer votre aisance et votre confiance en public.
Présentations Efficaces
IMPACT
200.- / séance de 1h30
Ce qu'il faut savoir
Pourquoi participer ?
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Confiance accrue : Devenez plus à l’aise lors de vos prises de parole et interactions.
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Compétences pratiques : Acquérez des techniques concrètes et efficaces que vous pourrez utiliser immédiatement.
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Développement personnel : Renforcez vos capacités en communication et améliorez vos relations professionnelles et personnelles.
Contenu
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Le Langage Non Verbal
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Les principes fondamentaux de la communication
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Méthode DiSC® et PNL
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Nos perceptions
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Assertivité
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Ateliers mise en situation
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. La formation est conçue pour être accessible à tous.
Quel est le public cible de cette formation
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication interpersonnelle et en prise de parole en public, qu’elle soit dans un contexte professionnel ou personnel. Les participants peuvent inclure des managers, des enseignants, des responsables RH, ou toute personne intéressée par ces compétences.
Les compétences en communication constituent la pierre angulaire des relations humaines. Elles permettent aux individus d’exprimer clairement leurs pensées, idées et émotions, favorisant ainsi la compréhension et la connexion avec autrui. En développant des compétences en communication solides, on peut renforcer sa confiance en soi, améliorer ses relations interpersonnelles et connaître un succès accru dans divers domaines de la vie.
Le coaching en communication vise à enseigner l’art de l’écoute active, de la communication empathique et des techniques efficaces de communication verbale et non verbale. En affinant ces compétences, les individus peuvent naviguer avec aisance dans leurs interactions sociales, établir des relations plus profondes et atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
