Le modèle DiSC® correspond à un outil d’analyse comportemental simple et efficace reposant qui nous permet de décrire quatre profils comportementaux : D, I, S et C pour Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. DiSC® a pour objectif de nous permettre de mieux nous comprendre et aussi de comprendre les autres styles. Destiné aux individus comme aux équipes, il nous apprend à nous adapter aux besoins de nos interlocuteurs avec comme but une communication efficace.

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Nous sommes tous un mélange des quatre styles. En règle général, un, deux, voir trois styles se démarquent. Chaque personne a un profil unique et aucun n’est meilleur qu’un autre. Une fois que vous aurez évalué les différences et les valeurs de chacun des styles, vous obtiendrez une meilleure communication que cela soit au travail entre les collègues ou dans la vie de tous les jours.

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Notre questionnaire en ligne d'EVRYTHING DiSC® utilise la méthode d’évaluation la plus avancée sur le marché pour analyser rapidement vos réponses et fournir un retour personnalisé.