
Libérez le potentiel de votre équipe
Vos collaborateurs ont un rôle clé à jouer dans la mise en place d’un changement positif au sein de votre entreprise. Ce potentiel se révèle pleinement lorsqu'ils sont équipés pour évoluer et s'adapter dans un monde en perpétuelle transformation.


L'importance de la Collaboration et des Compétences Humaines
Une collaboration efficace est essentielle dans toute structure pour maximiser la performance et l'innovation. En favorisant une communication ouverte et une coopération active, les équipes peuvent mieux résoudre les problèmes et atteindre des objectifs communs.Les qualités humaines telles que l'empathie, le jugement émotionnel et la pensée critique jouent un rôle crucial dans la réussite de cette collaboration.

Découvrez nos programmes de formation
Les clés d'une bonne Communication
Dès 6h / 6 à 16 partcipants
Dès 2'500.-
Une formation personnalisée en communication interpersonnelle permet aux employés de développer des compétences spécifiques adaptées à leurs besoins et à leur environnement de travail. En se concentrant sur des situations réelles et des défis individuels, cette formation aide à améliorer les interactions, à renforcer les relations professionnelles et à favoriser une communication claire et efficace.
Env. 7h / 6 à 20 partcipants
Santé Mentale
Dès 1'490.-
Cette formation contribue à créer un environnement de travail sain et solidaire, où les employés se sentent soutenus et compris. En apprenant à identifier les problèmes de santé mentale et à offrir un soutien de première ligne, les participants peuvent aider à réduire la stigmatisation entourant la santé mentale et favoriser un dialogue ouvert. Cela améliore non seulement le bien-être individuel, mais renforce également la cohésion d'équipe et la productivité globale de l'entreprise.
Env. 4h / 6 à 14 partcipants
Méthode DiSC®
Dès 1'490.-
Maximiser la performance et l'innovation. En aidant les équipes à comprendre les différents styles de communication et de comportement, le DISC encourage une communication ouverte et une coopération active, permettant aux collaborateurs de mieux résoudre les problèmes et d'atteindre leurs objectifs communs.
Dès 6h / 5 à 14 partcipants
Five Behaviors
Dès 1'990.-
Les 'Five Behaviors of a Cohesive Team' sont un modèle qui identifie les cinq comportements clés qui favorisent la cohésion d'équipe : la confiance, le conflit constructif, l'engagement, la responsabilité et l'attention aux résultats. En intégrant ces principes, les entreprises peuvent améliorer la collaboration et créer un environnement de travail où les membres de l'équipe se sentent en sécurité pour s'exprimer et contribuer activement. Cela permet de mieux résoudre les problèmes, d'atteindre des objectifs communs et de maximiser la performance globale de l'équipe.

